Очень важно найти ту работу, которая будет Вам по душе, чтобы это сделать, надо четко знать, что ищете. Для этого желательно составить список, из чего складывается именно та работа, которую так хочется получить. Рассмотрим наиболее важные вопросы, которые непосредственно связаны с работой в любой компании.

   Род занятий

   Здесь нужно ответить на следующие вопросы: «Чем вам придется заниматься на работе?», «Насколько это будет творческим или рутинным процессом?». Возможно, Вы ищете деятельность нового профиля, ту, которой еще не занимались, но очень интересную для себя.

   Оплата труда

   В этом пункте очень важно рассмотреть все возможные виды дохода - оклад, премии, проценты и прочие финансовые радости. Определите желаемую зарплату и тот порог, ниже которого не опуститесь ни за какие коврижки.

   Карьера

   Возможно, компания обучает своих сотрудников и Вы в последующем, даже если не продвинетесь в должности, можете начать выполнять новые функции и задания.

   Коллектив

   Состав штатных сотрудниковнеобычайно важная часть успешной работы. Порой именно от него зависит: с радостью Вы идете по утрам на работу или нет. Именно поэтому необходимо изучить коллектив: большой он или маленький, женский, мужской или смешанный, какая обстановка царит в нем и так далее.

   Начальство

   Несовпадение с руководствомочень значимый фактор, часто самый весомый при размышлениях о смене работы. Сложно определить с первого взгляда, однако если на собеседовании потенциальный начальник вызвал у Вас отторжение, скорее всего, вам не нужна работа под его начальством.

   Организация

   Основными моментами в этом вопросе являются: ее размер, качество и стоимость продукции, известность в своем сегменте и тому подобное. Этот пункт очень важен для карьеристов.

   Условия работы

   Здесь важно рассмотреть режим, ваше рабочее место, наличие переработок и сверхурочных, отпуск и больничные. Если в некоторых местах Вы можете спокойно идти домой ровно в шесть, то в некоторых Вы будете должны доделать всю работу, запланированную на сегодня, то есть задержаться.

   Также важно обдумать другие пункты, которые значимы именно для Вас. Например, удаленность компании от вашего дома, требования к дресс-коду, вероятность командировок и тому подобное.
Когда Вы составите полный список, сделайте таблицу. В таблице пусть будут две колонки. Одна из них – обязательные требования, втораяте, от которых Вы готовы отказаться. Такой анализ хорош потому, что Вы сможете во время поиска работы быстро реагировать на какие-то ситуации, понимая в ходе собеседований, что эта работа вам категорически не подойдет или, наоборот, что готовы пойти на некоторые уступки ради других выгодных факторов.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?

Выделяйся!

Выдели резюме и стань заметней для работодателя!

 

Опрос

Как вы относитесь к служебным романам?

Обработка результатов...
[ Режим чтения ] Компаний: 7822 Вакансий: 621 Специалистов: 65111


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Топ вакансии

Группа Предприятий действующих под брендом ARTEL
Центр обеспечения информационной безопасности
"Huawei Tech Investment Tashkent MChJ"
ООО "Chirchik Kommunal Servis"

Популярные профили

Спецалист по Информационной Безопасности
136 посещений за неделю
Персональный Помощник
59 посещений за неделю
Офис- менеджер
44 посещения за неделю
Human Resources Manager
37 посещений за неделю
Начальник отдел
35 посещений за неделю

Как найти работу по душе?

Очень важно найти ту работу, которая будет Вам по душе, чтобы это сделать, надо четко знать, что ищете. Для этого желательно составить список, из чего складывается именно та работа, которую так хочется получить. Рассмотрим наиболее важные вопросы, которые непосредственно связаны с работой в любой компании.

   Род занятий

   Здесь нужно ответить на следующие вопросы: «Чем вам придется заниматься на работе?», «Насколько это будет творческим или рутинным процессом?». Возможно, Вы ищете деятельность нового профиля, ту, которой еще не занимались, но очень интересную для себя.

   Оплата труда

   В этом пункте очень важно рассмотреть все возможные виды дохода - оклад, премии, проценты и прочие финансовые радости. Определите желаемую зарплату и тот порог, ниже которого не опуститесь ни за какие коврижки.

   Карьера

   Возможно, компания обучает своих сотрудников и Вы в последующем, даже если не продвинетесь в должности, можете начать выполнять новые функции и задания.

   Коллектив

   Состав штатных сотрудниковнеобычайно важная часть успешной работы. Порой именно от него зависит: с радостью Вы идете по утрам на работу или нет. Именно поэтому необходимо изучить коллектив: большой он или маленький, женский, мужской или смешанный, какая обстановка царит в нем и так далее.

   Начальство

   Несовпадение с руководствомочень значимый фактор, часто самый весомый при размышлениях о смене работы. Сложно определить с первого взгляда, однако если на собеседовании потенциальный начальник вызвал у Вас отторжение, скорее всего, вам не нужна работа под его начальством.

   Организация

   Основными моментами в этом вопросе являются: ее размер, качество и стоимость продукции, известность в своем сегменте и тому подобное. Этот пункт очень важен для карьеристов.

   Условия работы

   Здесь важно рассмотреть режим, ваше рабочее место, наличие переработок и сверхурочных, отпуск и больничные. Если в некоторых местах Вы можете спокойно идти домой ровно в шесть, то в некоторых Вы будете должны доделать всю работу, запланированную на сегодня, то есть задержаться.

   Также важно обдумать другие пункты, которые значимы именно для Вас. Например, удаленность компании от вашего дома, требования к дресс-коду, вероятность командировок и тому подобное.
Когда Вы составите полный список, сделайте таблицу. В таблице пусть будут две колонки. Одна из них – обязательные требования, втораяте, от которых Вы готовы отказаться. Такой анализ хорош потому, что Вы сможете во время поиска работы быстро реагировать на какие-то ситуации, понимая в ходе собеседований, что эта работа вам категорически не подойдет или, наоборот, что готовы пойти на некоторые уступки ради других выгодных факторов.

 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.