Когда молодой сотрудник приходит на работу у него из всего необходимого багажа есть только огромное желание всему-всему научиться, чтобы стать финансово независимым и самому строить свою жизнь. После проведенных в данном офисе нескольких лет он уже способен не хуже, а порой и лучше других справиться с порученной работой, и в его голову всё чаще приходят мысли о том, что он достоин большего. Только очень жаль, что такая замечательная мысль всё никак не придёт в голову к начальнику.

   В этой ситуации очень многое зависит от личностных качеств руководителя. Если это умный человек, который понимает, что каждый стремится к личностному росту, и что хороший работник будет работать ещё лучше, если вовремя заметить и поощрить его старания, то всё, что от вас требуетсяоткровенно поговорить с ним и обсудить перспективы вашего будущего в компании.

   Если же начальник относиться к тому типу руководителей, которые постоянно напоминают своим подчинённым, что незаменимых людей не бывает и избегает всех возможных попыток обсуждения повышения зарплаты и карьерного роста, тогда требуется более изысканная линия поведения.

   В такой ситуации, прежде всего, необходимо постараться стать незаменимым, а точнее человеком, которого очень нежелательно заменять. Для этого необходимо, чтобы порученная руководством работа была выполнена в срок, без недочётов и ошибок, а при необходимости коррективы вносились быстро и незаметно для окружающих. Только постоянная работа над своими профессиональными навыками и умениями, регулярное повышение уровня квалификации, способно помочь в достижении поставленной цели.

   Хорошим качеством, позволяющим достичь успеха в профессиональном и карьерном росте, является умение общаться с людьми. Важным условием является способность балансировать на  той тонкой грани, которая отделяет коммуникабельность от болтливости. Не следует опускаться до уровня сборщика сплетен. Лучший вариант оставить свою личную жизнь недоступной для любящих перемывать косточки коллег. Вместе с тем не стоит сводить свои разговоры исключительно к профессиональной теме. Только в том случае, если коллеги будут ощущать себя комфортно в разговоре с вами, вы можете рассчитывать на звание «приятного собеседника».

   В том случае, когда особых надежд на карьерный рост нет, начальник всеми возможными способами старается показать, что держит вас на работе исключительно из сострадания, а отсутствие другой возможности заработать деньги вынуждает вас  оставаться на этой должности в этой компании. Постарайся изменить своё отношение к тому, что происходит в офисе. Прежде всего, необходимо найти плюсы в своей работе. И определив их, ежедневно напоминайте себе о них.

   Даже если вначале вам потребуется прилагать определённые усилия, чтобы поверить в то, что ваша работа действительно нужная и интересная, со временем вы и сами заметите, как окружающие вас люди станут не такими нудными и зацикленными на своих проблемах. Постоянно повторяйте себе, что всё обязательно сложиться так, как вы хотите, только, видно, ещё не пришло для этого время. Верьте, что ваша мечта заниматься любимым делом и получать за это достойное вознаграждение обязательно сбудется, ведь в жизни нет ничего невозможного.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?

Выделяйся!

Выдели резюме и стань заметней для работодателя!

 

Опрос

Как вы просыпаетесь утром?

Обработка результатов...
[ Режим чтения ] Компаний: 7822 Вакансий: 621 Специалистов: 65110


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Топ вакансии

Группа Предприятий действующих под брендом ARTEL
Центр обеспечения информационной безопасности
"Huawei Tech Investment Tashkent MChJ"
ООО "Chirchik Kommunal Servis"

Популярные профили

Спецалист по Информационной Безопасности
136 посещений за неделю
Персональный Помощник
59 посещений за неделю
Офис- менеджер
44 посещения за неделю
Human Resources Manager
37 посещений за неделю
Начальник отдел
35 посещений за неделю

Как добиться повышения?

Когда молодой сотрудник приходит на работу у него из всего необходимого багажа есть только огромное желание всему-всему научиться, чтобы стать финансово независимым и самому строить свою жизнь. После проведенных в данном офисе нескольких лет он уже способен не хуже, а порой и лучше других справиться с порученной работой, и в его голову всё чаще приходят мысли о том, что он достоин большего. Только очень жаль, что такая замечательная мысль всё никак не придёт в голову к начальнику.

   В этой ситуации очень многое зависит от личностных качеств руководителя. Если это умный человек, который понимает, что каждый стремится к личностному росту, и что хороший работник будет работать ещё лучше, если вовремя заметить и поощрить его старания, то всё, что от вас требуетсяоткровенно поговорить с ним и обсудить перспективы вашего будущего в компании.

   Если же начальник относиться к тому типу руководителей, которые постоянно напоминают своим подчинённым, что незаменимых людей не бывает и избегает всех возможных попыток обсуждения повышения зарплаты и карьерного роста, тогда требуется более изысканная линия поведения.

   В такой ситуации, прежде всего, необходимо постараться стать незаменимым, а точнее человеком, которого очень нежелательно заменять. Для этого необходимо, чтобы порученная руководством работа была выполнена в срок, без недочётов и ошибок, а при необходимости коррективы вносились быстро и незаметно для окружающих. Только постоянная работа над своими профессиональными навыками и умениями, регулярное повышение уровня квалификации, способно помочь в достижении поставленной цели.

   Хорошим качеством, позволяющим достичь успеха в профессиональном и карьерном росте, является умение общаться с людьми. Важным условием является способность балансировать на  той тонкой грани, которая отделяет коммуникабельность от болтливости. Не следует опускаться до уровня сборщика сплетен. Лучший вариант оставить свою личную жизнь недоступной для любящих перемывать косточки коллег. Вместе с тем не стоит сводить свои разговоры исключительно к профессиональной теме. Только в том случае, если коллеги будут ощущать себя комфортно в разговоре с вами, вы можете рассчитывать на звание «приятного собеседника».

   В том случае, когда особых надежд на карьерный рост нет, начальник всеми возможными способами старается показать, что держит вас на работе исключительно из сострадания, а отсутствие другой возможности заработать деньги вынуждает вас  оставаться на этой должности в этой компании. Постарайся изменить своё отношение к тому, что происходит в офисе. Прежде всего, необходимо найти плюсы в своей работе. И определив их, ежедневно напоминайте себе о них.

   Даже если вначале вам потребуется прилагать определённые усилия, чтобы поверить в то, что ваша работа действительно нужная и интересная, со временем вы и сами заметите, как окружающие вас люди станут не такими нудными и зацикленными на своих проблемах. Постоянно повторяйте себе, что всё обязательно сложиться так, как вы хотите, только, видно, ещё не пришло для этого время. Верьте, что ваша мечта заниматься любимым делом и получать за это достойное вознаграждение обязательно сбудется, ведь в жизни нет ничего невозможного.

 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.