Правила рекрутинга?

Интересно, а есть ли правила по проведению найма, набора персонала или кандидата на вакантную должность? Даже если и есть таковые (правила), я уверена что они не знакомы компаниям, которые проводят найм, набор персонала. Очень часто сталкиваюсь с таким не знанием во время собеседований и после. Мягко говоря их поведение можно назвать не корректным, а иногда и хамским. Как будто выбирают овощ на базаре , а не квалифицированного кандидата на должность, аж противно становится. Жаль, что приходится терпеть. Было бы здорово если бы господа рекрутеры или эйчары компаний были знакомы хотя бы с основами правил хорошего тона и базовой этики рекрутинга.
RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Компаний: 12398 Вакансий: 580 Специалистов: 85768


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Топ вакансии

Группа компаний под торговой маркой "EVOS"
АО «General Motors Powertrain Uzbekistan»
Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан
Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан

Популярные профили

Менеджер/администратор
24 посещения за неделю
Переводчик-Офис-менеджер
19 посещений за неделю
Спецалист по Информационной Безопасности
18 посещений за неделю
Офис-менеджер
16 посещений за неделю
Ресепшен
15 посещений за неделю

Правила рекрутинга?

Интересно, а есть ли правила по проведению найма, набора персонала или кандидата на вакантную должность? Даже если и есть таковые (правила), я уверена что они не знакомы компаниям, которые проводят найм, набор персонала. Очень часто сталкиваюсь с таким не знанием во время собеседований и после. Мягко говоря их поведение можно назвать не корректным, а иногда и хамским. Как будто выбирают овощ на базаре , а не квалифицированного кандидата на должность, аж противно становится. Жаль, что приходится терпеть. Было бы здорово если бы господа рекрутеры или эйчары компаний были знакомы хотя бы с основами правил хорошего тона и базовой этики рекрутинга.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.