Правила рекрутинга?

Интересно, а есть ли правила по проведению найма, набора персонала или кандидата на вакантную должность? Даже если и есть таковые (правила), я уверена что они не знакомы компаниям, которые проводят найм, набор персонала. Очень часто сталкиваюсь с таким не знанием во время собеседований и после. Мягко говоря их поведение можно назвать не корректным, а иногда и хамским. Как будто выбирают овощ на базаре , а не квалифицированного кандидата на должность, аж противно становится. Жаль, что приходится терпеть. Было бы здорово если бы господа рекрутеры или эйчары компаний были знакомы хотя бы с основами правил хорошего тона и базовой этики рекрутинга.
RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Компаний: 11209 Вакансий: 656 Специалистов: 82390


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Популярные профили

Офис-менеджер
49 посещений за неделю
Менеджер по продажам
36 посещений за неделю
Переводчик-Офис-менеджер
32 посещения за неделю
Менеджер по развитию бизнеса (Modern Trade & Wholesaler)
24 посещения за неделю
Торговый представитель
13 посещений за неделю

Правила рекрутинга?

Интересно, а есть ли правила по проведению найма, набора персонала или кандидата на вакантную должность? Даже если и есть таковые (правила), я уверена что они не знакомы компаниям, которые проводят найм, набор персонала. Очень часто сталкиваюсь с таким не знанием во время собеседований и после. Мягко говоря их поведение можно назвать не корректным, а иногда и хамским. Как будто выбирают овощ на базаре , а не квалифицированного кандидата на должность, аж противно становится. Жаль, что приходится терпеть. Было бы здорово если бы господа рекрутеры или эйчары компаний были знакомы хотя бы с основами правил хорошего тона и базовой этики рекрутинга.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.