RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?

Выделяйся!

Выдели резюме и стань заметней для работодателя!

 

Опрос

Как вы относитесь к служебным романам?

Обработка результатов...
[ Режим чтения ] Компаний: 10827 Вакансий: 638 Специалистов: 81303


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Популярные профили

Офис-менеджер
66 посещений за неделю
Офис менеджер. Менеджер по реализации
53 посещения за неделю
Менеджер по продажам
44 посещения за неделю
Спецалист по Информационной Безопасности
41 посещение за неделю
Переводчик-Офис-менеджер
37 посещений за неделю

Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан

Сфера деятельности: Архитектура, строительство, дизайн
Дополнительная деятельность: Архитектура, строительство, дизайн
Год основания: 2011
Юридический адрес: Узбекистан, 100084, г. Ташкент, Юнусабадский район, ул. А.Темура, 99 А | 99 A A.Temur str.,Yunusabad district, 100084, Tashkent, Uzbekistan www.ent-en.com
Телефон: +99871 1403355
Дополнительный телефон: +99890 9792322
Сайт компании: http://www.ent-en.com

О компании

Группа ENTER Engineering специализируется на строительстве промышленных и технологических объектов различной сложности.
Используя свой большой опыт в нефтегазовой отрасли, ENTER Engineering реализует ЕРС контракты и выполняет весь спектр работ по комплексному строительству на условиях «под ключ».
Одним из акционеров Группы является АО «Газпромбанк». Группа ENTER Engineering — один из признанных лидеров на рынке нефтегазового строительства в Центральной Азии и России.
Заказчиками Группы являются такие международные компании, как НК «ЛУКОЙЛ», ОАО «АК «Транснефть», ОАО «Арктик Газ», АО «Ачимгаз», ОАО «Севернефтегазпром», НХК «Узбекнефтегаз», АК «Узтрансгаз» и другие нефтегазодобывающие компании.
Одним из конкурентных преимуществ Группы ENTER Engineering являются сотрудники, обладающие высокой квалификацией, имеющие опыт работы в международных компаниях и проектах.
Целью кадровой политики компании является формирование и постоянное развитие сплоченной команды профессионалов от управленцев высшего звена до простых рабочих, способной максимально эффективно решать производственные и корпоративные задачи любого уровня сложности.
Кадровая корпоративная политика направлена на создание достойных и конкурентных условий труда, совершенствование систем обучения и материального вознаграждения персонала, а также привлечение молодых специалистов, выпускников профильных ВУЗов.

Вакансии компании

Регион Дата размещения
Специалист производственно-технического отдела Ташкент 21 сентября
Cпециалист по подбору персонала Ташкент 19 сентября
Специалист кадрового администрирования Ташкент 19 сентября
Специалист кадрового администрирования Андижанская, Ферганская области 14 сентября
Менеджер КиОК Ташкент 14 сентября
Cпециалист по подбору персонала Андижанская, Ферганская области 14 сентября
Специалист по подбору персонала Бухарская, Кашкадарьинская, Джизакская, Навоийская, Каракалпакстан области 12 сентября
Специалист кадрового администрирования Бухарская, Кашкадарьинская, Джизакская, Навоийская, Каракалпакстан области 12 сентября
Специалист отдела системной поддержки пользователей бизнес-приложений Ташкент 11 сентября
Главный специалист по планированию Ташкент 8 сентября
Инженер по электрике Ташкент 27 августа
Начальник отдела материального учета Ташкент 27 августа
Инженер по ВОЛС Ташкент 26 августа
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.