RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?

Выделяйся!

Выдели резюме и стань заметней для работодателя!

 

Опрос

Пользуетесь ли Вы социальными сетями во время рабочего дня?

Обработка результатов...
[ Режим чтения ] Компаний: 8562 Вакансий: 712 Специалистов: 70188


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Топ вакансии

"Huawei Tech Investment Tashkent MChJ"
ООО «АТМ Partners»
"Huawei Tech Investment Tashkent MChJ"

Популярные профили

не указана
52 посещения за неделю
Персональный Помощник
39 посещений за неделю
Офис Менеджер
21 посещение за неделю
Председатель
16 посещений за неделю
HR manager
15 посещений за неделю

Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан

Сфера деятельности: Архитектура, строительство, дизайн
Дополнительная деятельность: Архитектура, строительство, дизайн
Год основания: 2011
Юридический адрес: г. Ташкент, Чиланзарский район, ул. Чорбог, д. 82 "а"
Телефон: +99871 1403355
Сайт компании: http://www.ent-en.com

О компании

Группа ENTER Engineering специализируется на строительстве промышленных и технологических объектов различной сложности.
Используя свой большой опыт в нефтегазовой отрасли, ENTER Engineering реализует ЕРС контракты и выполняет весь спектр работ по комплексному строительству на условиях «под ключ».
Одним из акционеров Группы является АО «Газпромбанк». Группа ENTER Engineering — один из признанных лидеров на рынке нефтегазового строительства в Центральной Азии и России.
Заказчиками Группы являются такие международные компании, как НК «ЛУКОЙЛ», ОАО «АК «Транснефть», ОАО «Арктик Газ», АО «Ачимгаз», ОАО «Севернефтегазпром», НХК «Узбекнефтегаз», АК «Узтрансгаз» и другие нефтегазодобывающие компании.
Одним из конкурентных преимуществ Группы ENTER Engineering являются сотрудники, обладающие высокой квалификацией, имеющие опыт работы в международных компаниях и проектах.
Целью кадровой политики компании является формирование и постоянное развитие сплоченной команды профессионалов от управленцев высшего звена до простых рабочих, способной максимально эффективно решать производственные и корпоративные задачи любого уровня сложности.
Кадровая корпоративная политика направлена на создание достойных и конкурентных условий труда, совершенствование систем обучения и материального вознаграждения персонала, а также привлечение молодых специалистов, выпускников профильных ВУЗов.

Работодатель еще не разместил вакансии

 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.