RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?

Выделяйся!

Выдели резюме и стань заметней для работодателя!

 

Опрос

Как вы просыпаетесь утром?

Обработка результатов...
[ Режим чтения ] Компаний: 9155 Вакансий: 638 Специалистов: 75499


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Топ вакансии

OOO "Attranergy Trading"
Дочернее предприятие Retail/дистрибуция
Дочернее предприятие Retail/дистрибуция
Дочернее предприятие Retail/дистрибуция

Популярные профили

Офис менеджер
16 посещений за неделю
Менеджер по продажам
14 посещений за неделю
Юрист
10 посещений за неделю
Генеральный директор
8 посещений за неделю
Ведущий менеджер по участию в тендерных торгах
8 посещений за неделю

Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан

Сфера деятельности: Архитектура, строительство, дизайн
Дополнительная деятельность: Архитектура, строительство, дизайн
Год основания: 2011
Юридический адрес: г. Ташкент, Чиланзарский район, ул. Чорбог, д. 82 "а"
Телефон: +99871 1403355
Сайт компании: http://www.ent-en.com

О компании

Группа ENTER Engineering специализируется на строительстве промышленных и технологических объектов различной сложности.
Используя свой большой опыт в нефтегазовой отрасли, ENTER Engineering реализует ЕРС контракты и выполняет весь спектр работ по комплексному строительству на условиях «под ключ».
Одним из акционеров Группы является АО «Газпромбанк». Группа ENTER Engineering — один из признанных лидеров на рынке нефтегазового строительства в Центральной Азии и России.
Заказчиками Группы являются такие международные компании, как НК «ЛУКОЙЛ», ОАО «АК «Транснефть», ОАО «Арктик Газ», АО «Ачимгаз», ОАО «Севернефтегазпром», НХК «Узбекнефтегаз», АК «Узтрансгаз» и другие нефтегазодобывающие компании.
Одним из конкурентных преимуществ Группы ENTER Engineering являются сотрудники, обладающие высокой квалификацией, имеющие опыт работы в международных компаниях и проектах.
Целью кадровой политики компании является формирование и постоянное развитие сплоченной команды профессионалов от управленцев высшего звена до простых рабочих, способной максимально эффективно решать производственные и корпоративные задачи любого уровня сложности.
Кадровая корпоративная политика направлена на создание достойных и конкурентных условий труда, совершенствование систем обучения и материального вознаграждения персонала, а также привлечение молодых специалистов, выпускников профильных ВУЗов.

Вакансии компании

Регион Дата размещения
Аналитик бизнес-процессов Ташкент 11 января
Специалист по отчетности Навоийская область 8 января
Инспектор по качеству и входному контролю Навоийская область 8 января
Специалист по контролю за исполнением управленческих решений Ташкент 8 января
Системный администратор Ташкент 8 января
Инспектор по качеству и входному контролю Навоийская область (г. Навои) 6 января
Инженер-сметчик Ташкент 6 января
Технический переводчик Кашкадарьинская область 5 января
Менеджер по субподряду Навоийская, Бухарская области 5 января
Руководитель группы оценки эффективности использования рабочего времени Ташкентская, Бухарская области 4 января
Специалист по компенсациям и льготам Ташкент 4 января
Инженер по труду Бухарская, Джизакская, Навоийская, Кашкадарьинская области 4 января
Интерфейс-координатор Бухарская область (г. Бухара) 20 декабря
Специалист по документообороту Бухарская область (г. Бухара) 20 декабря
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.