На сайте MyJob.uz был проведен ряд опросов, касающихся сферы поздравлений в честь Нового года.

Cледующего вида: «Планируете ли Вы получить подарки от Вашей организации в честь Нового 2012 года?», «Планируете ли Вы премировать Ваших сотрудников в честь Нового 2012 Года?» и «Как Ваша организация планирует отметить Новый Год?». По итогам мы получили следующие результаты.

На вопрос «Планируете ли Вы получить подарки от Вашей организации в честь Нового 2012 годабольшее количество ответов мы получили «да, в виде денежной премии», процент составил 44%,  23% опрошенных ответили «да, думаю, ограничимся корпоративом», 21% опрошенных напротив не планировали получить подарки. Что касается ответа «да, в виде символического подарка»,то он набрал 10% голосов.

На вопрос «Планируете ли Вы премировать Ваших сотрудников в честь Нового 2012 Года?» 40% опрошенных ответили «нет, не планируем», 33% опрошенных работодателей ответили «Да, проведением корпоратива», что касается ответа «да, в виде денежной премии» – данный вариант ответа набрал 20% голосов.

На вопрос «Как Ваша организация планирует отметить Новый Год?» 59% опрошенных ответили «корпоратив ресторане», 34% ответили «не планирует». Вариант «поездка в горы» не набрал ни одного голоса. А вот вариант «Праздничный ужин» в офисе посчитали актуальным 6% опрошенных.

Как видно из статистики, расхождения очень резкие в ожиданиях сотрудников и позиции работодателей. Более приближен к реальности вариант «корпоратива», именно он набрал приблизительно одинаковое количество ответов во всех опросах. Это не плохой показатель, учитывая то что остальные варианты ответов очень сильно расходятся.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?

Выделяйся!

Выдели резюме и стань заметней для работодателя!

 

Опрос

Какие этапы собеседований проходит соискатель в вашей компании?

Обработка результатов...
[ Режим чтения ] Компаний: 8356 Вакансий: 884 Специалистов: 72312


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Топ вакансии

ООО "Laxisam Pharmaceuticals"
ЧП "Hot trading group"
OOO "Diyor Biznes"
АКБ "Kapital bank"
OOO "Global Trade Finance"

Популярные профили

Персональный Помощник
28 посещений за неделю
Спецалист по Информационной Безопасности
24 посещения за неделю
Специалист обслуживания и продаж
14 посещений за неделю
HR manager
13 посещений за неделю
PR менеджер
9 посещений за неделю

Ожидания в Новый год

На сайте MyJob.uz был проведен ряд опросов, касающихся сферы поздравлений в честь Нового года.

Cледующего вида: «Планируете ли Вы получить подарки от Вашей организации в честь Нового 2012 года?», «Планируете ли Вы премировать Ваших сотрудников в честь Нового 2012 Года?» и «Как Ваша организация планирует отметить Новый Год?». По итогам мы получили следующие результаты.

На вопрос «Планируете ли Вы получить подарки от Вашей организации в честь Нового 2012 годабольшее количество ответов мы получили «да, в виде денежной премии», процент составил 44%,  23% опрошенных ответили «да, думаю, ограничимся корпоративом», 21% опрошенных напротив не планировали получить подарки. Что касается ответа «да, в виде символического подарка»,то он набрал 10% голосов.

На вопрос «Планируете ли Вы премировать Ваших сотрудников в честь Нового 2012 Года?» 40% опрошенных ответили «нет, не планируем», 33% опрошенных работодателей ответили «Да, проведением корпоратива», что касается ответа «да, в виде денежной премии» – данный вариант ответа набрал 20% голосов.

На вопрос «Как Ваша организация планирует отметить Новый Год?» 59% опрошенных ответили «корпоратив ресторане», 34% ответили «не планирует». Вариант «поездка в горы» не набрал ни одного голоса. А вот вариант «Праздничный ужин» в офисе посчитали актуальным 6% опрошенных.

Как видно из статистики, расхождения очень резкие в ожиданиях сотрудников и позиции работодателей. Более приближен к реальности вариант «корпоратива», именно он набрал приблизительно одинаковое количество ответов во всех опросах. Это не плохой показатель, учитывая то что остальные варианты ответов очень сильно расходятся.

 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.