Большая база резюме, поиск сотрудников только по Вашим критериям, предварительный отбор из множества кандидатов.

Компания HRCбыла создана в июле 2006 года и уже в сентябре начала оказывать свои услуги в полном объеме.

Миссия компании – содействие клиентам в успешном развитии их бизнеса, посредством высококачественного подбора и развития персонала компаний, а также достижение доверившимися нам специалистами карьерного успеха.  

Компания HRCимеет свой Интернет сайт, на котором ежедневно размещаются новые вакансии, идет автоматическая рассылка новых вакансий подписчикам. Кроме этого,  вакансии публикуются в еженедельном, специализированном издании - газете Карьера +.

HRC оказывает следующие услуги в сфере Управления персоналом:

Основные

1.        Подбор постоянного персонала высшего и среднего звена

2.        Head Hunting

3.        Аутстаффинг

4.        Подбор кадров в регионах

5.        Executive search

6.        Проведение бизнес тренингов

Дополнительные

1.        Подбор экспатов

2.        Подбор временного персонала

3.        Массовый подбор персонала (MassRecruitment)                                                                                                                               

4.        Аутсорсинг (Outsourcing) любой HRфункции: кадровое делопроизводство

5.        Аутплейсмент (Outplacement)

6.        Кадровый консалтинг

7.        Кадровый аудит

8.        Тестирование и оценка персонала

9.        Расчет и начисление заработной платы

10.     Обзор заработных плат

В каких случаях обычно обращаться за услугами в компанию HRC:

• У Работодателя возникла срочность подбора необходимого персонала (получили большой заказ, ушел или заболел сотрудник, замену которому не смогли найти сами и пр.)

• Существует необходимость соблюдения конфиденциальности поиска персонала – компания не хочет, чтобы информацию видели конкуренты (сотрудники)

• Компания не имеет возможности нанять постоянного сотрудника по поиску и подбору персонала в отдел кадров, либо данный отдел вообще отсутствует

• Отдел кадров не обладает достаточным информационным ресурсом, базой данных, кадровым резервом

• Руководство компании (управление кадров) понимает необходимость экономии времени и денег при поиске, рассмотрении всех возможных соискателей, их резюме, проведении собеседований и т.д.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?

Выделяйся!

Выдели резюме и стань заметней для работодателя!

 

Опрос

Как вы перекусываете во время рабочего дня?

Обработка результатов...
[ Режим чтения ] Компаний: 8866 Вакансий: 610 Специалистов: 74450


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Популярные профили

Офис - менеджер
15 посещений за неделю
Спецалист по Информационной Безопасности
10 посещений за неделю
Менеджер по развитию бизнеса (г.Ташкент )
7 посещений за неделю
Ассистент руководителя
7 посещений за неделю
Менеджер по продажам
6 посещений за неделю

Нет времени искать сотрудника?

Большая база резюме, поиск сотрудников только по Вашим критериям, предварительный отбор из множества кандидатов.

Компания HRCбыла создана в июле 2006 года и уже в сентябре начала оказывать свои услуги в полном объеме.

Миссия компании – содействие клиентам в успешном развитии их бизнеса, посредством высококачественного подбора и развития персонала компаний, а также достижение доверившимися нам специалистами карьерного успеха.  

Компания HRCимеет свой Интернет сайт, на котором ежедневно размещаются новые вакансии, идет автоматическая рассылка новых вакансий подписчикам. Кроме этого,  вакансии публикуются в еженедельном, специализированном издании - газете Карьера +.

HRC оказывает следующие услуги в сфере Управления персоналом:

Основные

1.        Подбор постоянного персонала высшего и среднего звена

2.        Head Hunting

3.        Аутстаффинг

4.        Подбор кадров в регионах

5.        Executive search

6.        Проведение бизнес тренингов

Дополнительные

1.        Подбор экспатов

2.        Подбор временного персонала

3.        Массовый подбор персонала (MassRecruitment)                                                                                                                               

4.        Аутсорсинг (Outsourcing) любой HRфункции: кадровое делопроизводство

5.        Аутплейсмент (Outplacement)

6.        Кадровый консалтинг

7.        Кадровый аудит

8.        Тестирование и оценка персонала

9.        Расчет и начисление заработной платы

10.     Обзор заработных плат

В каких случаях обычно обращаться за услугами в компанию HRC:

• У Работодателя возникла срочность подбора необходимого персонала (получили большой заказ, ушел или заболел сотрудник, замену которому не смогли найти сами и пр.)

• Существует необходимость соблюдения конфиденциальности поиска персонала – компания не хочет, чтобы информацию видели конкуренты (сотрудники)

• Компания не имеет возможности нанять постоянного сотрудника по поиску и подбору персонала в отдел кадров, либо данный отдел вообще отсутствует

• Отдел кадров не обладает достаточным информационным ресурсом, базой данных, кадровым резервом

• Руководство компании (управление кадров) понимает необходимость экономии времени и денег при поиске, рассмотрении всех возможных соискателей, их резюме, проведении собеседований и т.д.

 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.