Большая база резюме, поиск сотрудников только по Вашим критериям, предварительный отбор из множества кандидатов.

Компания HRCбыла создана в июле 2006 года и уже в сентябре начала оказывать свои услуги в полном объеме.

Миссия компании – содействие клиентам в успешном развитии их бизнеса, посредством высококачественного подбора и развития персонала компаний, а также достижение доверившимися нам специалистами карьерного успеха.  

Компания HRCимеет свой Интернет сайт, на котором ежедневно размещаются новые вакансии, идет автоматическая рассылка новых вакансий подписчикам. Кроме этого,  вакансии публикуются в еженедельном, специализированном издании - газете Карьера +.

HRC оказывает следующие услуги в сфере Управления персоналом:

Основные

1.        Подбор постоянного персонала высшего и среднего звена

2.        Head Hunting

3.        Аутстаффинг

4.        Подбор кадров в регионах

5.        Executive search

6.        Проведение бизнес тренингов

Дополнительные

1.        Подбор экспатов

2.        Подбор временного персонала

3.        Массовый подбор персонала (MassRecruitment)                                                                                                                               

4.        Аутсорсинг (Outsourcing) любой HRфункции: кадровое делопроизводство

5.        Аутплейсмент (Outplacement)

6.        Кадровый консалтинг

7.        Кадровый аудит

8.        Тестирование и оценка персонала

9.        Расчет и начисление заработной платы

10.     Обзор заработных плат

В каких случаях обычно обращаться за услугами в компанию HRC:

• У Работодателя возникла срочность подбора необходимого персонала (получили большой заказ, ушел или заболел сотрудник, замену которому не смогли найти сами и пр.)

• Существует необходимость соблюдения конфиденциальности поиска персонала – компания не хочет, чтобы информацию видели конкуренты (сотрудники)

• Компания не имеет возможности нанять постоянного сотрудника по поиску и подбору персонала в отдел кадров, либо данный отдел вообще отсутствует

• Отдел кадров не обладает достаточным информационным ресурсом, базой данных, кадровым резервом

• Руководство компании (управление кадров) понимает необходимость экономии времени и денег при поиске, рассмотрении всех возможных соискателей, их резюме, проведении собеседований и т.д.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?

Выделяйся!

Выдели резюме и стань заметней для работодателя!

 

Опрос

Как у вас с опозданиями на работу?

Обработка результатов...
[ Режим чтения ] Компаний: 12367 Вакансий: 553 Специалистов: 85707


Расширенный поиск

Расширенный поиск
Выберите одну или несколько должностей (Если не выделена ни одна должность, то поиск ведется по всем)

Топ вакансии

Группа компаний под торговой маркой "EVOS"
АО «General Motors Powertrain Uzbekistan»
Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан
Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан

Популярные профили

Спецалист по Информационной Безопасности
141 посещение за неделю
Переводчик-Офис-менеджер
36 посещений за неделю
Менеджер/администратор
30 посещений за неделю
Ресепшен
26 посещений за неделю
Офис-менеджер
25 посещений за неделю

Нет времени искать сотрудника?

Большая база резюме, поиск сотрудников только по Вашим критериям, предварительный отбор из множества кандидатов.

Компания HRCбыла создана в июле 2006 года и уже в сентябре начала оказывать свои услуги в полном объеме.

Миссия компании – содействие клиентам в успешном развитии их бизнеса, посредством высококачественного подбора и развития персонала компаний, а также достижение доверившимися нам специалистами карьерного успеха.  

Компания HRCимеет свой Интернет сайт, на котором ежедневно размещаются новые вакансии, идет автоматическая рассылка новых вакансий подписчикам. Кроме этого,  вакансии публикуются в еженедельном, специализированном издании - газете Карьера +.

HRC оказывает следующие услуги в сфере Управления персоналом:

Основные

1.        Подбор постоянного персонала высшего и среднего звена

2.        Head Hunting

3.        Аутстаффинг

4.        Подбор кадров в регионах

5.        Executive search

6.        Проведение бизнес тренингов

Дополнительные

1.        Подбор экспатов

2.        Подбор временного персонала

3.        Массовый подбор персонала (MassRecruitment)                                                                                                                               

4.        Аутсорсинг (Outsourcing) любой HRфункции: кадровое делопроизводство

5.        Аутплейсмент (Outplacement)

6.        Кадровый консалтинг

7.        Кадровый аудит

8.        Тестирование и оценка персонала

9.        Расчет и начисление заработной платы

10.     Обзор заработных плат

В каких случаях обычно обращаться за услугами в компанию HRC:

• У Работодателя возникла срочность подбора необходимого персонала (получили большой заказ, ушел или заболел сотрудник, замену которому не смогли найти сами и пр.)

• Существует необходимость соблюдения конфиденциальности поиска персонала – компания не хочет, чтобы информацию видели конкуренты (сотрудники)

• Компания не имеет возможности нанять постоянного сотрудника по поиску и подбору персонала в отдел кадров, либо данный отдел вообще отсутствует

• Отдел кадров не обладает достаточным информационным ресурсом, базой данных, кадровым резервом

• Руководство компании (управление кадров) понимает необходимость экономии времени и денег при поиске, рассмотрении всех возможных соискателей, их резюме, проведении собеседований и т.д.

 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.