Размещено: 18.01.2017

Руководитель группы кадрового администрирования и компенсаций

"Universal Mobile Systems" (Телекоммуникации и связь)
Сфера вакансии:
Топ менеджмент
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Руководство группой кадрового администрирования и компенсаций, координация деятельности сотрудников группы;

  • Организация и ведение учета персонала ОООUMS и кадрового делопроизводства;

  • Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение учета предыдущей и настоящей трудовой деятельности, оформление и хранение трудовых книжек, организация воинского учета;

  • Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров;

  • Организация ежегодной (годовой, полугодовой) оценки эффективности персонала;

  • Разработка системы оплаты труда и мотивации, расчет премий сотрудников согласно мотивационным бонусным планам.

Требования

Образование
Высшее
Дополнительные требования

  • Высшее образование;

  • Стаж работы в сфере кадрового администрирования, льгот и компенсаций не менее 5 лет;

  • Опыт управления персоналом не менее 3 лет;

  • Знание на уровне эксперта теорий и процедур кадрового делопроизводства, Трудового Кодекса Республики Узбекистан и других нормативно-правовых актов и стандартов Республики Узбекистан, регулирующих трудовые отношения;

  • Опыт ведения отчетов по требованиям Городского Комитета РУз по статистике;

  • Опытный пользователь MSOffice (Excel – продвинутый уровень);

  • 1С – продвинутый уровень.

Условия работы

Соцпакет


ДМС, сотовая служебная связь.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 18/01/17

Руководитель группы кадрового администрирования и компенсаций

"Universal Mobile Systems" (Телекоммуникации и связь)
Сфера вакансии:
Топ менеджмент
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Руководство группой кадрового администрирования и компенсаций, координация деятельности сотрудников группы;

  • Организация и ведение учета персонала ОООUMS и кадрового делопроизводства;

  • Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение учета предыдущей и настоящей трудовой деятельности, оформление и хранение трудовых книжек, организация воинского учета;

  • Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров;

  • Организация ежегодной (годовой, полугодовой) оценки эффективности персонала;

  • Разработка системы оплаты труда и мотивации, расчет премий сотрудников согласно мотивационным бонусным планам.

Требования

Образование
Высшее
Дополнительные требования

  • Высшее образование;

  • Стаж работы в сфере кадрового администрирования, льгот и компенсаций не менее 5 лет;

  • Опыт управления персоналом не менее 3 лет;

  • Знание на уровне эксперта теорий и процедур кадрового делопроизводства, Трудового Кодекса Республики Узбекистан и других нормативно-правовых актов и стандартов Республики Узбекистан, регулирующих трудовые отношения;

  • Опыт ведения отчетов по требованиям Городского Комитета РУз по статистике;

  • Опытный пользователь MSOffice (Excel – продвинутый уровень);

  • 1С – продвинутый уровень.

Условия работы

Соцпакет


ДМС, сотовая служебная связь.

Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.