Размещено: 05.01.2017

Архив: Начальник отдела кадров

Группа Предприятий действующих под торговой маркой ARTEL (Промышленность, производство)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

  • Контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании.

  • Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии

  • Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.

  • Обеспечивать составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

Требования

Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Свободное владение
Русский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования
  • Образование Высшее
  • Знание языков
    • Русский-Свободное владение
    • Узбекский-Свободное владение
  • Знание компьютера
    • Уверенный пользователь
    • Знание 1 С

Дополнительные требования:

  • Ответственность, Пунктуальность
  • Знание трудового кодекса РУз;

Условия работы

Соцпакет

Обед на производстве.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 05/01/17

Архив: Начальник отдела кадров

Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

  • Контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании.

  • Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии

  • Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.

  • Обеспечивать составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

Требования

Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Свободное владение
Русский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования
  • Образование Высшее
  • Знание языков
    • Русский-Свободное владение
    • Узбекский-Свободное владение
  • Знание компьютера
    • Уверенный пользователь
    • Знание 1 С

Дополнительные требования:

  • Ответственность, Пунктуальность
  • Знание трудового кодекса РУз;

Условия работы

Соцпакет

Обед на производстве.

Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.