Размещено: 18.12.2017

Архив: HR-менеджер

Рекрутинговое/Кадровое агентство: OOO "HR Capital Consulting"
Описание компании клиента:
Консалтинговая компания
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности

     

    • Формирование кадровой политики компании.
    • Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
    • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
    • Адаптация новых сотрудников.
    • Разработка системы мотивации сотрудников.

       

         

           

             

            Требования

            Пол
            Не имеет значения
            Возраст
            30 - 40
            Образование
            Высшее
            Знание языков
            Английский - Хороший
            Знание компьютера
            Уверенный пользователь
            Дополнительные требования

               

              • Знание трудового законодательства;
              • Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала;
              • Знание методов оценки персонала;
              • Грамотная речь, коммуникабельность.

                 

                   

                     

                    RU | EN

                    Разместите вакансию

                    и получайте резюме кандидатов!

                    Создайте резюме

                    и откликайтесь на вакансии

                    Кабинет

                    Пароль
                    Забыли пароль?
                    Еще нет аккаунта?
                    Размещено: 18/12/17
                    Описание компании клиента:
                    Консалтинговая компания
                    Сфера вакансии:
                    Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
                    Регион работы:
                    Ташкент
                    Требуемый опыт работы:
                    3-5 лет
                    Оклад:
                    договорной

                    Должностные обязанности

                       

                      • Формирование кадровой политики компании.
                      • Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
                      • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
                      • Адаптация новых сотрудников.
                      • Разработка системы мотивации сотрудников.

                         

                           

                             

                               

                              Требования

                              Пол
                              Не имеет значения
                              Возраст
                              30 - 40
                              Образование
                              Высшее
                              Знание языков
                              Английский - Хороший
                              Знание компьютера
                              Уверенный пользователь
                              Дополнительные требования

                                 

                                • Знание трудового законодательства;
                                • Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала;
                                • Знание методов оценки персонала;
                                • Грамотная речь, коммуникабельность.

                                   

                                     

                                       

                                      Отправляется на ...
                                      captcha
                                      Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
                                       
                                       
                                       
                                       
                                      MyJob.uzвходит в состав
                                      © Все права защищены.
                                      Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
                                      на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.