Размещено: 01.02.2018

Архив: Директор HR-службы

Asklepiy (Медицина, фармацевтика)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Разработка и координация процесса управления персоналом ( штат более 500 человек);

  • Разработка системы обучения;

  • Развитие и продвижение сотрудников;

  • Разработка системы мотивации для сотрудников ( как материальных, так и нематериальных );

  • Определение долгосрочных и кратковременных потребностей в работниках;

  • Внедрение программы корпоративной культуры.

Требования

Пол
Женский
Возраст
25 - 50
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Английский - Приветствуется
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования
  • Опыт в HR сфере от 3-5 лет на руководящей позиции;
  • Опыт управления изменениями;
  • Опыт реализации новых стратегий, формирования команды;
  • Опыт построение комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям;
  • Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;
  • Опыт разработки и реализации программы по выстраиванию HR – бренда компании;
  • Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
  • Отличное знание трудового законодательства РУз;
  • Обладать системным подходом к решению задач;
  • Грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям.

 

 

Дополнительная информация



    • Официально трудоустройство согласно ТК РУзб;





    • Стабильная конкуренто способная заработная плата;





    • Полный рабочий день на территории работодателя.



 

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 01/02/18

Архив: Директор HR-службы

Asklepiy (Медицина, фармацевтика)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Разработка и координация процесса управления персоналом ( штат более 500 человек);

  • Разработка системы обучения;

  • Развитие и продвижение сотрудников;

  • Разработка системы мотивации для сотрудников ( как материальных, так и нематериальных );

  • Определение долгосрочных и кратковременных потребностей в работниках;

  • Внедрение программы корпоративной культуры.

Требования

Пол
Женский
Возраст
25 - 50
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Английский - Приветствуется
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования
  • Опыт в HR сфере от 3-5 лет на руководящей позиции;
  • Опыт управления изменениями;
  • Опыт реализации новых стратегий, формирования команды;
  • Опыт построение комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям;
  • Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;
  • Опыт разработки и реализации программы по выстраиванию HR – бренда компании;
  • Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
  • Отличное знание трудового законодательства РУз;
  • Обладать системным подходом к решению задач;
  • Грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям.

 

 

Дополнительная информация

    • Официально трудоустройство согласно ТК РУзб;
    • Стабильная конкуренто способная заработная плата;
    • Полный рабочий день на территории работодателя.

 

Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.

Похожие вакансии

 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.