Размещено: 30.07.2018

Архив: Менеджер по персоналу

Asklepiy (Медицина, фармацевтика)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
от 1 млн сум

Должностные обязанности


  • Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;

  • Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;

  • Организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников, координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры;

  • Организация работы по аттестации и оценке персонала, оформление трудовых контрактов, договоров, ведение личных дел сотрудников;

  • Систематизация и ведение кадровой документации;

  • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).

Требования

Пол
Женский
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования
  • Знание трудового законодательства, основ психологии и социологии;
  • Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала;
  • Знание методов оценки персонала;
  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет.

 

Дополнительная информация


  • Оформление по ТК РУз;

  • График работы: 8:00 - 17:00;

  • Заработная плата от 000;

  • Обсуждение дополнительных условий.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 30/07/18

Архив: Менеджер по персоналу

Asklepiy (Медицина, фармацевтика)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
от 1 млн сум

Должностные обязанности


  • Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;

  • Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;

  • Организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников, координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры;

  • Организация работы по аттестации и оценке персонала, оформление трудовых контрактов, договоров, ведение личных дел сотрудников;

  • Систематизация и ведение кадровой документации;

  • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).

Требования

Пол
Женский
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования
  • Знание трудового законодательства, основ психологии и социологии;
  • Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала;
  • Знание методов оценки персонала;
  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет.

 

Дополнительная информация

  • Оформление по ТК РУз;
  • График работы: 8:00 - 17:00;
  • Заработная плата от 1.000.000;
  • Обсуждение дополнительных условий.
Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.

Похожие вакансии

ГУП "Узмахсуссувкурилиш" Специалист отдела кадров
Ташкент
19 октября
ООО "Smart Staff Solutions" HR specialist
Ташкент
18 октября
ООО "Bek Mega Textile" Консультант по ISO
Ташкент
18 октября
ООО "FAZO-LUXE" Начальник отдела кадров
Ташкент
17 октября
Производственная компания HR-менеджер
Ташкент
17 октября
Все вакансии
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.