Размещено: 16.05.2018

Архив: Менеджер по персоналу

Asklepiy (Медицина, фармацевтика)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
от 1 млн сум

Должностные обязанности


  • Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;

  • Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;

  • Организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников, координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры;

  • Организация работы по аттестации и оценке персонала, оформление трудовых контрактов, договоров, ведение личных дел сотрудников;

  • Систематизация и ведение кадровой документации;

  • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).

Требования

Пол
Женский
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования

  • Знание трудового законодательства, основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала;

  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет.

Дополнительная информация


  • Оформление по ТК РУз;

  • График работы с 8:00 до 17:00;

  • Заработная плата от 000;

  • Обсуждение дополнительных условий.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 16/05/18

Архив: Менеджер по персоналу

Asklepiy (Медицина, фармацевтика)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
от 1 млн сум

Должностные обязанности


  • Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;

  • Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;

  • Организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников, координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры;

  • Организация работы по аттестации и оценке персонала, оформление трудовых контрактов, договоров, ведение личных дел сотрудников;

  • Систематизация и ведение кадровой документации;

  • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).

Требования

Пол
Женский
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования

  • Знание трудового законодательства, основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала;

  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет.

Дополнительная информация

  • Оформление по ТК РУз;
  • График работы с 8:00 до 17:00;
  • Заработная плата от 1.000.000;
  • Обсуждение дополнительных условий.
Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.