Размещено: 21.06.2018

Архив: Инспектор по кадрам

ООО "Discover Invest" (Архитектура, строительство, дизайн)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Учет личного состава предприятия, ведение и формирование личных дел, подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков, расчет компенсаций.

  • Заполнение, учет, хранение и получение трудовых книжек, подбор персонала, составление отчетов по кадровым вопросам, предоставление архивных справок. Производить подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

  • Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программу (1С) о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

Требования

Пол
Не имеет значения
Возраст
25 - 45
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Знание компьютера
Продвинутый пользователь
Водительское удостоверение
Категория - B
Дополнительные требования

  • Образование среднее-специальное или высшее;

  • Стаж работы не менее 2-х лет в предприятиях с численностью не менее 200 человек.

Дополнительная информация


  • Окончательная заработная плата обговаривается по итогам собеседования.

  • Трудоустройство согласно трудовому кодексу Республики Узбекистан.

  • Полный рабочий день на территории работодателя.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 21/06/18

Архив: Инспектор по кадрам

ООО "Discover Invest" (Архитектура, строительство, дизайн)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Учет личного состава предприятия, ведение и формирование личных дел, подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков, расчет компенсаций.

  • Заполнение, учет, хранение и получение трудовых книжек, подбор персонала, составление отчетов по кадровым вопросам, предоставление архивных справок. Производить подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

  • Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программу (1С) о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

Требования

Пол
Не имеет значения
Возраст
25 - 45
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Знание компьютера
Продвинутый пользователь
Водительское удостоверение
Категория - B
Дополнительные требования

  • Образование среднее-специальное или высшее;

  • Стаж работы не менее 2-х лет в предприятиях с численностью не менее 200 человек.

Дополнительная информация

  • Окончательная заработная плата обговаривается по итогам собеседования.
  • Трудоустройство согласно трудовому кодексу Республики Узбекистан.
  • Полный рабочий день на территории работодателя.
Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.