Размещено: 25.06.2018

Специалист секции бизнес партнеров

"Ucell" (Телекоммуникации и связь)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Осуществляет свою работу в соответствии с локально – нормативными документами по поиску, отбору и развитию персонала, а также проводит мониторинг их корректного применения;

  • Обеспечивает контроль по заключению новых и продлению существующих контрактов на публикации объявлений по набору кандидатов и обучению сотрудников курируемых департаментов Компании;

  • Выполняет процесс по составлению объявлений по открытым вакансиям в закрепленных департаментах и их публикаций на специализированных интернет сайтах и средствах массовой информации;

  • Осуществляет подготовку встречи с кандидатами и информирует их о назначенных датах и времени проведения с ними интервью;

  • Оказывает всестороннюю помощь линейным руководителям и принимает непосредственное участие в процессе интервью с отобранными кандидатами на вакантные должности в закрепленных департаментах, на основании компетенций, утвержденных к Компании;

  • Принимает участие в рассмотрении финальных кандидатов и формировании итогового решения по каждому кандидату в письменном виде;

  • Обеспечивает письменное оповещение всех кандидатов, участвовавших в соискании должности, о результатах проведённого процесса;

  • Принимает участие в различных проектах по найму, развитию и оценке персонала;

  • Организаует взаимодействие представителей департаментов с различными вузами на предмет организации практики и предоставления информации о Компании среди потенциальных кандидатов;

  • Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении Дней карьеры в различных вузах;

  • Организует и координирует процесс прохождения практики или стажировки студентов различных вузов в департаментах Компании;

  • Отслеживает прохождение испытательного срока нанятых кандидатов и собирает необходимую информацию от их непосредственных руководителей;

  • Проводит выходные интервью с сотрудниками и, на основании полученной информации, готовит предложения по удержанию сотрудников;

  • Оказывает всестороннюю поддержку в консультировании сотрудников и линейных руководителей при постановке индивидуальных целей и планов развития от сотрудников Компании;

  • Проводит мониторинг своевременного завершения обзоров эффективности труда и планов развития сотрудников;

  • Организует функциональные внешние и внутренние тренинги для персонала Компании в соответствии с общими и индивидуальными планами развития;

  • Обеспечивает контроль по заключению новых и продлению существующих контрактов по обучению сотрудников курируемых департаментов Компании;

  • Принимает участие в проведении вводного (Ориентационного) тренинга для всех новых сотрудников компании;

  • Оказывает содействие при организации различных внутренних и корпоративных мероприятий Компании;

  • Подготовливает и предоставляет непосредственному руководителю информационные и статистические материалы за отчетный период.

Требования

Пол
Не имеет значения
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Английский - Свободное владение
Узбекский - Приветствуется
Знание компьютера
Продвинутый пользователь
Дополнительные требования

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в сфере управления персоналом и стажем работы по данному направлению не менее 1 года

  • Способность аналитически мыслить и прогнозировать ситуацию;

  • Способность применять на практике полученные знания и навыки; 

  • Знание Microsoft office;

  • Способность самостоятельно работать вне зависимости от поставленных задач и их сложности;

  • Обладать знаниями по производственным процессам своего участка деятельности, с систематическим мониторингом;

  • Быстрое обучение, умение работать в команде и соблюдение бизнес-этики.

Дополнительная информация


  • Временная вакансия.


Мы предлагаем: 



  • Культуру Компании, построенную на основе уважения и честности;

  • Рабочую среду в команде профессионалов, где Вы будете чувствовать себя, как член большой семьи;

  • Мы ценим открытых, честных и трудолюбивых сотрудников. Для нас важно, чтобы Вы достигали своих целей, а также вносили вклад в общие цели Компании.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 25/06/18

Специалист секции бизнес партнеров

"Ucell" (Телекоммуникации и связь)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Осуществляет свою работу в соответствии с локально – нормативными документами по поиску, отбору и развитию персонала, а также проводит мониторинг их корректного применения;

  • Обеспечивает контроль по заключению новых и продлению существующих контрактов на публикации объявлений по набору кандидатов и обучению сотрудников курируемых департаментов Компании;

  • Выполняет процесс по составлению объявлений по открытым вакансиям в закрепленных департаментах и их публикаций на специализированных интернет сайтах и средствах массовой информации;

  • Осуществляет подготовку встречи с кандидатами и информирует их о назначенных датах и времени проведения с ними интервью;

  • Оказывает всестороннюю помощь линейным руководителям и принимает непосредственное участие в процессе интервью с отобранными кандидатами на вакантные должности в закрепленных департаментах, на основании компетенций, утвержденных к Компании;

  • Принимает участие в рассмотрении финальных кандидатов и формировании итогового решения по каждому кандидату в письменном виде;

  • Обеспечивает письменное оповещение всех кандидатов, участвовавших в соискании должности, о результатах проведённого процесса;

  • Принимает участие в различных проектах по найму, развитию и оценке персонала;

  • Организаует взаимодействие представителей департаментов с различными вузами на предмет организации практики и предоставления информации о Компании среди потенциальных кандидатов;

  • Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении Дней карьеры в различных вузах;

  • Организует и координирует процесс прохождения практики или стажировки студентов различных вузов в департаментах Компании;

  • Отслеживает прохождение испытательного срока нанятых кандидатов и собирает необходимую информацию от их непосредственных руководителей;

  • Проводит выходные интервью с сотрудниками и, на основании полученной информации, готовит предложения по удержанию сотрудников;

  • Оказывает всестороннюю поддержку в консультировании сотрудников и линейных руководителей при постановке индивидуальных целей и планов развития от сотрудников Компании;

  • Проводит мониторинг своевременного завершения обзоров эффективности труда и планов развития сотрудников;

  • Организует функциональные внешние и внутренние тренинги для персонала Компании в соответствии с общими и индивидуальными планами развития;

  • Обеспечивает контроль по заключению новых и продлению существующих контрактов по обучению сотрудников курируемых департаментов Компании;

  • Принимает участие в проведении вводного (Ориентационного) тренинга для всех новых сотрудников компании;

  • Оказывает содействие при организации различных внутренних и корпоративных мероприятий Компании;

  • Подготовливает и предоставляет непосредственному руководителю информационные и статистические материалы за отчетный период.

Требования

Пол
Не имеет значения
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Английский - Свободное владение
Узбекский - Приветствуется
Знание компьютера
Продвинутый пользователь
Дополнительные требования

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в сфере управления персоналом и стажем работы по данному направлению не менее 1 года

  • Способность аналитически мыслить и прогнозировать ситуацию;

  • Способность применять на практике полученные знания и навыки; 

  • Знание Microsoft office;

  • Способность самостоятельно работать вне зависимости от поставленных задач и их сложности;

  • Обладать знаниями по производственным процессам своего участка деятельности, с систематическим мониторингом;

  • Быстрое обучение, умение работать в команде и соблюдение бизнес-этики.

Дополнительная информация

  • Временная вакансия.

Мы предлагаем: 

  • Культуру Компании, построенную на основе уважения и честности;
  • Рабочую среду в команде профессионалов, где Вы будете чувствовать себя, как член большой семьи;
  • Мы ценим открытых, честных и трудолюбивых сотрудников. Для нас важно, чтобы Вы достигали своих целей, а также вносили вклад в общие цели Компании.
Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.