Размещено: 10.08.2018

Архив: Отдел кадров

SOF Group (Промышленность, производство)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Учет личного состава предприятия, ведение и формирование личных дел, подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков, расчет компенсаций;

  • Аудит кадровых документов Работа по поиску, отбору и найму работников, проведение интервью;

  • Заполнение, учет, хранение и получение трудовых книжек, подбор персонала, составление отчетов по кадровым вопросам, предоставление архивных справок;

  • Производить подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

  • Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программу (1С) о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

Требования

Пол
Не имеет значения
Возраст
25 - 45
Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Свободное владение
Русский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Водительское удостоверение
Категория - B
Дополнительные требования

  • Возраст 25-45 лет;
  • Образование среднее-специальное или высшее;
  • Стаж работы не менее 2-х лет в предприятиях с численностью не менее 200 человек;
  • Знание русского и узбекского языков.

Условия работы

Соцпакет

  • Обед;

  • Мобильная связь.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 10/08/18

Архив: Отдел кадров

SOF Group (Промышленность, производство)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Учет личного состава предприятия, ведение и формирование личных дел, подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков, расчет компенсаций;

  • Аудит кадровых документов Работа по поиску, отбору и найму работников, проведение интервью;

  • Заполнение, учет, хранение и получение трудовых книжек, подбор персонала, составление отчетов по кадровым вопросам, предоставление архивных справок;

  • Производить подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

  • Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программу (1С) о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

Требования

Пол
Не имеет значения
Возраст
25 - 45
Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Свободное владение
Русский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Водительское удостоверение
Категория - B
Дополнительные требования

  • Возраст 25-45 лет;
  • Образование среднее-специальное или высшее;
  • Стаж работы не менее 2-х лет в предприятиях с численностью не менее 200 человек;
  • Знание русского и узбекского языков.

Условия работы

Соцпакет

  • Обед;

  • Мобильная связь.

Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.