Размещено: 04.07.2018

Архив: Специалист по подбору персонала

"Universal Mobile Systems" (Телекоммуникации и связь)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности



  • Адаптирует и внедряет нормативные документы в области подбора и адаптации персонала.

  • Осуществляет поиск персонала по открытым вакансиям внутри ООО «UMS» и на внешнем рынке.

  • Осуществляет поиск эффективных источников привлечения кандидатов.

  • Реализует единые подходы и стандарты при работе с различными источниками подбора.

  • Проводит оценочные процедуры (Центр оценки, интервью) согласно регламенту процесса подбора.

  • Своевременно предоставляет отчетность и запрашиваемую по направлению деятельности информацию вышестоящему руководству.

  • Организовывает работу по адаптации сотрудников.

  • Инициирует процесс оформления сотрудников после согласования условий найма.

  • Организует мероприятия, сопровождающие внутреннюю ротацию сотрудника.

  • Оказывает методическую помощь сотрудникам по вопросам, связанным с подбором персонал


Требования

Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Хороший
Русский - Хороший
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования

Техники проведения интервью, опыт проведения Ассесмент центра, участие в массовом подборе.

Дополнительная информация



  • Работа в офисе в крупной и надежной компании;

  • Оформление, отпуск, больничный по ТК;

  • График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00;

  • Мы находимся в центре города;

  • Полный рабочий день;

  • На территории работодателя.


RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 04/07/18

Архив: Специалист по подбору персонала

"Universal Mobile Systems" (Телекоммуникации и связь)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности



  • Адаптирует и внедряет нормативные документы в области подбора и адаптации персонала.

  • Осуществляет поиск персонала по открытым вакансиям внутри ООО «UMS» и на внешнем рынке.

  • Осуществляет поиск эффективных источников привлечения кандидатов.

  • Реализует единые подходы и стандарты при работе с различными источниками подбора.

  • Проводит оценочные процедуры (Центр оценки, интервью) согласно регламенту процесса подбора.

  • Своевременно предоставляет отчетность и запрашиваемую по направлению деятельности информацию вышестоящему руководству.

  • Организовывает работу по адаптации сотрудников.

  • Инициирует процесс оформления сотрудников после согласования условий найма.

  • Организует мероприятия, сопровождающие внутреннюю ротацию сотрудника.

  • Оказывает методическую помощь сотрудникам по вопросам, связанным с подбором персонал


Требования

Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Хороший
Русский - Хороший
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования

Техники проведения интервью, опыт проведения Ассесмент центра, участие в массовом подборе.

Дополнительная информация

  • Работа в офисе в крупной и надежной компании;
  • Оформление, отпуск, больничный по ТК;
  • График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00;
  • Мы находимся в центре города;
  • Полный рабочий день;
  • На территории работодателя.
Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.