Размещено: 11.10.2018

HR-manager

Кондитерский дом SAFIA (Гостинично - ресторанный бизнес)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности

  • Обеспечение полного цикла рекрутинга персонала разного уровня квалификации;
  • Контроль и анализ периода адаптации;
  • Аналитика и оптимизация HR- процессов;
  • Контроль эффективности работы персонала;
  • Мотивация персонала, создание сплоченной эффективной команды;
  • Разработка должностных инструкций, положений о работе подразделений;
  • Развитие и поддержание корпоративной культуры.

 

Требования

Пол
Женский
Возраст
25 - 35
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования
  • Высшее образование;
  • Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
  • Опыт ведения основных HR процессов;
  • Умение руководить и расставлять приоритеты;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, настойчивость в достижении целей;
  • Высокая компьютерная грамотность.

 

Условия работы

Соцпакет
  • Обед на производстве.

 

Дополнительная информация


  • Работа в стабильно развивающейся компании;

  • дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;

  • Заработная плата от 3 000 000 – 3 500 000 сум.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 11/10/18

HR-manager

Кондитерский дом SAFIA (Гостинично - ресторанный бизнес)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности

  • Обеспечение полного цикла рекрутинга персонала разного уровня квалификации;
  • Контроль и анализ периода адаптации;
  • Аналитика и оптимизация HR- процессов;
  • Контроль эффективности работы персонала;
  • Мотивация персонала, создание сплоченной эффективной команды;
  • Разработка должностных инструкций, положений о работе подразделений;
  • Развитие и поддержание корпоративной культуры.

 

Требования

Пол
Женский
Возраст
25 - 35
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Узбекский - Свободное владение
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования
  • Высшее образование;
  • Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
  • Опыт ведения основных HR процессов;
  • Умение руководить и расставлять приоритеты;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, настойчивость в достижении целей;
  • Высокая компьютерная грамотность.

 

Условия работы

Соцпакет
  • Обед на производстве.

 

Дополнительная информация

  • Работа в стабильно развивающейся компании;
  • дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
  • Заработная плата от 3 000 000 – 3 500 000 сум.
Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.