Размещено: 18.09.2018

Архив: Специалист по оценке и развитию персонала

Группа компаний под торговой маркой "EVOS" (Гостинично - ресторанный бизнес)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности

1. Организация и проведение оценочных мероприятий для программ развития (внешнего) и внутреннего найма.
2. Разработка методологии оценки под потребности программ и запросы бизнеса.
3. Формирование отчетности по результатам проведенных оценочных процедур.
4. Предоставление обратной связи сотрудникам и их руководителям по результатам проведенных оценочных процедур.
5. Анализ рынка.
6. Разработка или актуализация текущих инструментов и подходов к оценке.
7. Систематизация и подготовка к автоматизации процесса оценки, контроль бюджетных показателей по направлению "оценка".

Требования

Пол
Не имеет значения
Возраст
25 - 35
Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Свободное владение
Русский - Свободное владение
Знание компьютера
Продвинутый пользователь
Водительское удостоверение
Категория - B
Дополнительные требования

1. Знание критериев оценки персонала, принципов разработки и проведения различных оценочных мероприятий (очных, дистанционных).
2. Знание рынка провайдеров услуг по оценке.
3. Умение выбирать оптимальные инструменты оценки и процедуру комплексной оценки персонала.
4. Опыт организации и проведения центров оценки, тестирования по личностным и профессиональным опросникам, интервью по компетенциям.
5. Опыт написания отчетов для оцениваемых по проведенной оценке, формирование аналитических отчетов для заказчиков оценки персонала.
6. Опыт разработки модели компетенций, проведения фасилитационных сессий, групповых форм обучения, вебинаров будут являться преимуществом.
7. Знание узбекского и русского языков обязательно.

Условия работы

Соцпакет

- Питание на территории работодателя.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 18/09/18

Архив: Специалист по оценке и развитию персонала

Группа компаний под торговой маркой "EVOS" (Гостинично - ресторанный бизнес)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
1-2 года
Оклад:
договорной

Должностные обязанности

1. Организация и проведение оценочных мероприятий для программ развития (внешнего) и внутреннего найма.
2. Разработка методологии оценки под потребности программ и запросы бизнеса.
3. Формирование отчетности по результатам проведенных оценочных процедур.
4. Предоставление обратной связи сотрудникам и их руководителям по результатам проведенных оценочных процедур.
5. Анализ рынка.
6. Разработка или актуализация текущих инструментов и подходов к оценке.
7. Систематизация и подготовка к автоматизации процесса оценки, контроль бюджетных показателей по направлению "оценка".

Требования

Пол
Не имеет значения
Возраст
25 - 35
Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Свободное владение
Русский - Свободное владение
Знание компьютера
Продвинутый пользователь
Водительское удостоверение
Категория - B
Дополнительные требования

1. Знание критериев оценки персонала, принципов разработки и проведения различных оценочных мероприятий (очных, дистанционных).
2. Знание рынка провайдеров услуг по оценке.
3. Умение выбирать оптимальные инструменты оценки и процедуру комплексной оценки персонала.
4. Опыт организации и проведения центров оценки, тестирования по личностным и профессиональным опросникам, интервью по компетенциям.
5. Опыт написания отчетов для оцениваемых по проведенной оценке, формирование аналитических отчетов для заказчиков оценки персонала.
6. Опыт разработки модели компетенций, проведения фасилитационных сессий, групповых форм обучения, вебинаров будут являться преимуществом.
7. Знание узбекского и русского языков обязательно.

Условия работы

Соцпакет

- Питание на территории работодателя.

Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.