Размещено: 19.06.2019

Директор по персоналу

ООО «RAYHAAN GROUP» (Торговля, Продажи)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
более 5 млн сум

Должностные обязанности


  • Ведение и контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с труд, законодательством и нормативными правовыми актами РУз;

  • Разработка организационной структуры и штатного расписания. Оптимизация и внедрение; Создание, развитие и поддержание HR бренда;

  • Подбор офисных сотрудников, анализ эффективности процесса подбора;

  • Формирование и ведение личных дел работников;

  • Разработка системы KPI для сотрудников компании;

  • Executive Search - поиск иностранных сотрудников;

  • Выполнение процесса по составлению объявлений по открытым вакансиям и их публикаций на интернет сайтах и в средствах массовой информации;

  • Оценка резюме, первичный отсев по формальным признакам; ведение письменных и устных переговоров (переписка, интервью, очные собеседования), правильная интерпретация получаемой информации; профессиональная и личностная оценка соискателей (например, через тестирование); создание благоприятного впечатления о компании у соискателей, особенно при отказе в приеме на работу; отказ в приеме на работу (устный и письменный), умение работать с конфликтными соискателями.

  • Подготовка встречи с кандидатами и информирование их о назначенных датах и времени проведения с ними интервью;

  • Непосредственное участие в процессе интервью с отобранными кандидатами на вакантные должности;

  • Разработка и внедрение должностных обязанностей, положений, договоров и т.д.

  • Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников;

  • Разработка программ мотивации;

  • Оценка эффективности персонала;

  • Осуществление полного оперативного управление персоналом (ротация персонала, анализ социально-психологического климата в коллективе, решение спорных и конфликтных ситуаций);

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий (конференции с сотрудниками, тимбилдинги, выездные интеграционные мероприятия);

  • Аналитика/отчетность по проделанной работе.

Требования

Пол
Женский
Возраст
23 - 40
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Английский - Свободное владение
Знание компьютера
Продвинутый пользователь
Дополнительные требования

  • Требуемый опыт работы: Опыт в HR сфере от 3-5 лет на руководящей позиции;

  • Подбор персонала различных направлений (особо приветствуется в сфере ИТ, продажи, закупки, маркетинг, офисные сотрудники, административный персонал, обслуживающий персонал и т.д.);

  • Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;

  • Опыт управления изменениями;

  • Опыт реализации новых стратегий, формирования команды;

  • Опыт построение комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям;

  • Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;

  • Опыт разработки и реализации программы по выстраиванию HR – бренда компании;

  • Готовность принимать решения и нести за них ответственность;

  • Отличное знание трудового законодательства РУз;

  • Порядок разработки трудовых договоров (контрактов);

  • Обладать системным подходом к решению задач;

  • Грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям;

  • Знание компьютера: Word, Excel, 1C, Outlook, Internet.

Условия работы

Соцпакет

  • Корпоративная сотовая связь;

Дополнительная информация


  • Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз;

  • Тип занятости: Полный рабочий день на территории работодателя;

  • График работы: 5-дневная рабочая неделя;

  • Фиксированная ЗП и бонусы;

  • Подробности при собеседовании;

  • Адрес офиса: г. Ташкент

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 19/06/19

Директор по персоналу

ООО «RAYHAAN GROUP» (Торговля, Продажи)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
более 5 млн сум

Должностные обязанности


  • Ведение и контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с труд, законодательством и нормативными правовыми актами РУз;

  • Разработка организационной структуры и штатного расписания. Оптимизация и внедрение; Создание, развитие и поддержание HR бренда;

  • Подбор офисных сотрудников, анализ эффективности процесса подбора;

  • Формирование и ведение личных дел работников;

  • Разработка системы KPI для сотрудников компании;

  • Executive Search - поиск иностранных сотрудников;

  • Выполнение процесса по составлению объявлений по открытым вакансиям и их публикаций на интернет сайтах и в средствах массовой информации;

  • Оценка резюме, первичный отсев по формальным признакам; ведение письменных и устных переговоров (переписка, интервью, очные собеседования), правильная интерпретация получаемой информации; профессиональная и личностная оценка соискателей (например, через тестирование); создание благоприятного впечатления о компании у соискателей, особенно при отказе в приеме на работу; отказ в приеме на работу (устный и письменный), умение работать с конфликтными соискателями.

  • Подготовка встречи с кандидатами и информирование их о назначенных датах и времени проведения с ними интервью;

  • Непосредственное участие в процессе интервью с отобранными кандидатами на вакантные должности;

  • Разработка и внедрение должностных обязанностей, положений, договоров и т.д.

  • Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников;

  • Разработка программ мотивации;

  • Оценка эффективности персонала;

  • Осуществление полного оперативного управление персоналом (ротация персонала, анализ социально-психологического климата в коллективе, решение спорных и конфликтных ситуаций);

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий (конференции с сотрудниками, тимбилдинги, выездные интеграционные мероприятия);

  • Аналитика/отчетность по проделанной работе.

Требования

Пол
Женский
Возраст
23 - 40
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Английский - Свободное владение
Знание компьютера
Продвинутый пользователь
Дополнительные требования

  • Требуемый опыт работы: Опыт в HR сфере от 3-5 лет на руководящей позиции;

  • Подбор персонала различных направлений (особо приветствуется в сфере ИТ, продажи, закупки, маркетинг, офисные сотрудники, административный персонал, обслуживающий персонал и т.д.);

  • Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;

  • Опыт управления изменениями;

  • Опыт реализации новых стратегий, формирования команды;

  • Опыт построение комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям;

  • Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;

  • Опыт разработки и реализации программы по выстраиванию HR – бренда компании;

  • Готовность принимать решения и нести за них ответственность;

  • Отличное знание трудового законодательства РУз;

  • Порядок разработки трудовых договоров (контрактов);

  • Обладать системным подходом к решению задач;

  • Грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям;

  • Знание компьютера: Word, Excel, 1C, Outlook, Internet.

Условия работы

Соцпакет

  • Корпоративная сотовая связь;

Дополнительная информация

  • Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз;
  • Тип занятости: Полный рабочий день на территории работодателя;
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя;
  • Фиксированная ЗП и бонусы;
  • Подробности при собеседовании;
  • Адрес офиса: г. Ташкент
Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.