Размещено: 14.08.2019

Архив: HR менеджер

СП "ASIA WIRELESS GROUP" (Телекоммуникации и связь)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Размещение объявлений по открытым вакансиям;

  • Поиск и подбор персонала по профилю компании;

  • Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;

  • Организация собеседований с непосредственными руководителями;

  • Полное ведение кадрового администрирования;

  • Разработка и внедрение кадровой политики и регламентов в области развития персонала;

  • Разработка корпоративной политики и стандартов относительно персонала;

  • Разработка и внедрение нефинансовой мотивации персонала;

  • Ведение должностных инструкций;

  • Разработка учебных программ, организация и проведение специализированных тренингов и семинаров;

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий;

  • Разработка мероприятий по удержанию рабочего персонала.

Требования

Пол
Женский
Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Свободное владение
Русский - Свободное владение
Английский - Приветствуется
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования

  • Высшее профильное образование;

  • Опыт работы от 3-х лет на данной позиции;

  • Знание методов подбора, оценки, адаптации, мотивации персонала (Опыт работы по применению практических инструментов для рабочих специальностей);

  • Знание законодательства Узбекистана о труде (КЗоТ и другие нормативные документы);

  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С 8.3);

  • Грамотная письменная и устная речь;

  • Формирование эффективной привязки зарплаты к результату; 

  • Постоянный мониторинг морального климата в команде;

  • Системный подход к развитию корпоративной культуры;

  • Коммуникабельность, организованность, ответственность, внимательность, самостоятельность, энергичность, гибкость.

Дополнительная информация


  • Возможность профессионального развития и карьерного роста в команде профессионалов;

  • Современный технически оснащенный офис;

  • Официальное трудоустройство;

  • Рабочий день с 9−00 до 18−00 с понедельника по пятницу;

  • Социально-ориентированная политика компании;

  • Заработная плата по результатам собеседования.

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 14/08/19

Архив: HR менеджер

СП "ASIA WIRELESS GROUP" (Телекоммуникации и связь)
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
3-5 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности


  • Размещение объявлений по открытым вакансиям;

  • Поиск и подбор персонала по профилю компании;

  • Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;

  • Организация собеседований с непосредственными руководителями;

  • Полное ведение кадрового администрирования;

  • Разработка и внедрение кадровой политики и регламентов в области развития персонала;

  • Разработка корпоративной политики и стандартов относительно персонала;

  • Разработка и внедрение нефинансовой мотивации персонала;

  • Ведение должностных инструкций;

  • Разработка учебных программ, организация и проведение специализированных тренингов и семинаров;

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий;

  • Разработка мероприятий по удержанию рабочего персонала.

Требования

Пол
Женский
Образование
Высшее
Знание языков
Узбекский - Свободное владение
Русский - Свободное владение
Английский - Приветствуется
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Дополнительные требования

  • Высшее профильное образование;

  • Опыт работы от 3-х лет на данной позиции;

  • Знание методов подбора, оценки, адаптации, мотивации персонала (Опыт работы по применению практических инструментов для рабочих специальностей);

  • Знание законодательства Узбекистана о труде (КЗоТ и другие нормативные документы);

  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С 8.3);

  • Грамотная письменная и устная речь;

  • Формирование эффективной привязки зарплаты к результату; 

  • Постоянный мониторинг морального климата в команде;

  • Системный подход к развитию корпоративной культуры;

  • Коммуникабельность, организованность, ответственность, внимательность, самостоятельность, энергичность, гибкость.

Дополнительная информация

  • Возможность профессионального развития и карьерного роста в команде профессионалов;
  • Современный технически оснащенный офис;
  • Официальное трудоустройство;
  • Рабочий день с 9−00 до 18−00 с понедельника по пятницу;
  • Социально-ориентированная политика компании;
  • Заработная плата по результатам собеседования.
Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.

Похожие вакансии

 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.