Размещено: 16.10.2019

Архив: HR менеджер

Рекрутинговое/Кадровое агентство: OOO "HR Capital Consulting"
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
6-10 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности

·         Обеспечение организации квалифицированными кадрами на вакантные позиции,

·         Разработка методологии, процедур отбора кандидатов,

·         Разработка методологии и программ для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников,

·         Участие в разработке и расчете мотивационых программ,

·         Оказание сотрудникам компании методической, консультационной и практической помощи по внедрению новых нормативов труда, бонусных и компенсационных схем,

·         Сбор и отслеживание информации по обзорам зарплат, моделей выплат, формирование по ним информационной базы данных,

·         Актуализация должностных инструкций\ положений,

·         Формирование и реализация плана по обучению сотрудников,

·         Разработка и внедрение инструмента по оценке эффективности сотрудников (KPI система),

·         Проведение онбординга\ адаптации новому сотруднику,

·         Отчеты руководству, заполнение Score Card,

·         Контроль кадрового делопроизводства,

·         Контроль трудовой дисциплины.

Требования

Пол
Не имеет значения
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Английский - Приветствуется
Дополнительные требования

·         Высшее, дополнительное образование в сфере HR, 3 года в сфере HR в крупных компаниях, 1 год на позициях, связанных с управлением компенсацией и льготами, умение работать с рекрутинговыми агентствами, знание установочных документов СМК (руководство по качеству, управление документацией, оценка эффективности), знание методики отбора кандидатов на разные уровни и должности, знание принципов разработки систем мотивации персонала, знание английского языка приветствуется.

Дополнительная информация:

 

·         Желательно с опытом работы в FMCG, Отличное владение пакетом MS Office (особенно Excel, Outlook), Презентационный и переговорный навык.

 

Дополнительная информация

- Официальное трудоустройство;
- График 5/2, с 9:00 до 18:

RU | EN

Разместите вакансию

и получайте резюме кандидатов!

Создайте резюме

и откликайтесь на вакансии

Кабинет

Пароль
Забыли пароль?
Еще нет аккаунта?
Размещено: 16/10/19
Сфера вакансии:
Управление персоналом, кадровая служба, тренинги
Регион работы:
Ташкент
Требуемый опыт работы:
6-10 лет
Оклад:
договорной

Должностные обязанности

·         Обеспечение организации квалифицированными кадрами на вакантные позиции,

·         Разработка методологии, процедур отбора кандидатов,

·         Разработка методологии и программ для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников,

·         Участие в разработке и расчете мотивационых программ,

·         Оказание сотрудникам компании методической, консультационной и практической помощи по внедрению новых нормативов труда, бонусных и компенсационных схем,

·         Сбор и отслеживание информации по обзорам зарплат, моделей выплат, формирование по ним информационной базы данных,

·         Актуализация должностных инструкций\ положений,

·         Формирование и реализация плана по обучению сотрудников,

·         Разработка и внедрение инструмента по оценке эффективности сотрудников (KPI система),

·         Проведение онбординга\ адаптации новому сотруднику,

·         Отчеты руководству, заполнение Score Card,

·         Контроль кадрового делопроизводства,

·         Контроль трудовой дисциплины.

Требования

Пол
Не имеет значения
Образование
Высшее
Знание языков
Русский - Свободное владение
Английский - Приветствуется
Дополнительные требования

·         Высшее, дополнительное образование в сфере HR, 3 года в сфере HR в крупных компаниях, 1 год на позициях, связанных с управлением компенсацией и льготами, умение работать с рекрутинговыми агентствами, знание установочных документов СМК (руководство по качеству, управление документацией, оценка эффективности), знание методики отбора кандидатов на разные уровни и должности, знание принципов разработки систем мотивации персонала, знание английского языка приветствуется.

Дополнительная информация:

 

·         Желательно с опытом работы в FMCG, Отличное владение пакетом MS Office (особенно Excel, Outlook), Презентационный и переговорный навык.

 

Дополнительная информация

- Официальное трудоустройство;
- График 5/2, с 9:00 до 18:00.

Отправляется на ...
captcha
Ссылка на данную вакансию была успешно отправлена на указанный адрес.
 
 
 
 
MyJob.uzвходит в состав
© Все права защищены.
Публикация материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки
на сайт www.Myjob.uz. рядом с опубликованным материалом. Использование материалов ресурса в коммерческих целях запрещено.