- Определение PR-стратегии компании (в том числе HR-брендинг), разработка плана проведения PR-кампаний, в том числе для привлечения новых сотрудников;

- Формирование и продвижение позитивного образа HR-бренда компании на рынке Узбекистана в соответствии с PR-стратегией, повышение доверия к компании и ее авторитету;

- Ежедневное создание инфоповодов, ведение сайта и социальных сетей компании, отслеживание новостей о проектах компании и оперативное реагирование на них;

- Организация участия компании в выставочных мероприятиях и проведение различных пиар-кампаний, конкурсов, розыгрышей, проведение опросов и других активностей;

- Написание PR статей, копирайтинг, разработка концепций графики, видео; работа с целевой аудиторией, продвижение.

Работа "Менеджер" в Узбекистане